Kies voor resultaat. Maak werk van werkhervatting.
Rematch begeleidt langdurig zieke medewerkers naar een nieuwe, passende werkplek. Jij houdt zicht op de aanpak, de voortgang en de vervolgstappen.
Voor wie is Rematch?
Rematch is er voor iedereen die een langdurig zieke medewerker verder wil helpen naar werk.
- Werkgevers met een langdurig zieke medewerker die niet terug kan in het eigen werk.
- Verzekeraars die verzuim en schadelast actief willen terugdringen.
- Re-integratiebureaus en arbodiensten die vanaf het tweede ziektejaar een specialist zoeken voor de stap naar werk.
Rematch is dé specialist voor medewerkers die klaar zijn voor de stap naar werk. Moet iemand eerst nog werkfit worden? Dan pakt de re-integratiebegeleiding dat eerst op en stapt Rematch daarna in.
Elke interventie moet bijdragen aan de stap naar werk
Een tweedespoortraject draait vaak om het afvinken van de stappen die UWV verwacht. Dat voelt veilig, maar levert lang niet altijd werk op. Rematch kiest voor een actieve interventie gericht op werk. We gaan in gesprek met werknemer en werkgever over wat wél mogelijk is.
Je wilt weten wat een tweedespoortraject oplevert. Welke mogelijkheden zijn er? Welke werkgevers worden benaderd? Wat belemmert de voortgang? En wanneer vraagt de aanpak om bijsturing?
Rematch maakt die vragen concreet. We spreken vooraf af waar we naartoe werken, welke stappen daarvoor nodig zijn en wanneer we de voortgang beoordelen. Daarbij houden we rekening met de belastbaarheid van de medewerker en de mogelijkheden op de arbeidsmarkt. Zo kun je gericht keuzes maken over de begeleiding.
Begeleiden én actief werk vinden
Een passende werkplek vraagt om aandacht voor de medewerker én contact met werkgevers. Rematch brengt beide samen.
Zien
We starten bij wat al bekend is. De belastbaarheid die de bedrijfsarts heeft vastgesteld en het rapport van de arbeidsdeskundige vormen het uitgangspunt. Samen met de medewerker brengen we ervaring, talenten en wensen in kaart..
Positioneren
We vertalen het rapport naar actuele functies en kansen op de arbeidsmarkt. Zo ontstaat een helder profiel en een gerichte zoekrichting. Daarbij checken we meteen de haalbaarheid. Is de reistijd te doen en past het werk binnen de uren?
Matchen
We benaderen actief werkgevers en zoeken passende functies, taken en werkplekken. We helpen de medewerker met solliciteren en aanmelden en bereiden gesprekken samen voor.
Plaatsen
We begeleiden de start op de nieuwe plek, bijvoorbeeld via detachering. We maken afspraken over werk, uren en begeleiding, met een duurzame arbeidsovereenkomst als doel.
We sturen op twee resultaten
Werkhervatting
Duurzame arbeidsovereenkomst
Duidelijke afspraken over inzet en resultaat
Vooraf helder
Samen bepalen we het doel, de begeleiding en de momenten waarop we evalueren.
Voortgang
Je ziet welke stappen zijn gezet, welke kansen er zijn en waar we bijsturen.
Afrekenmodel
Bij resultaatafspraken leggen we vooraf vast wat als resultaat telt.
🔹Vaste prijs
🔹No cure, less pay
🔹No cure, no pay
Ons team staat voor je klaar.
Wil je een tweedespoortraject starten, een lopend traject bijsturen of aanvullende expertise inzetten? Bespreek je situatie met Rematch.
